Eu entreguei um processo de Coaching de Carreiras para Jovens e foi desafiador este processo de autodescoberta.
Imagine um(a) Jovem de 17 anos inteligente!
Perguntei quantos livros ele havia lido no último ano e a resposta foi: 103.
Eu achando que eu arraso, havia lido 20-30 livros, mas nem de longe havia chegado a marca de 103 livros.
Um jovem como este, quando olha para fora nada interessa, tudo se torna superficial.
E o processo de coaching de carreiras nestes casos é longo e em geral surpreendente porque é mais uma Alma dizendo aqui vim e às vezes a Alma quer coisas que nem existem ainda, ou que são tão recentes que a busca é quase uma investigação para a descoberta, dentro do que existe e que poderia ser viável aos talentos, necessidades, valores pessoais e sonhos de realização, de uma carreira ou curso que poderá projetar no hoje o futuro que este jovem quer viver.
Dar a estrutura que lhe dê alicerce, ajudá-lo a construir um plano a longo prazo e assim ele não sentirá mais que esta perdido, ele aprenderá que a toda névoa é preciso investigar primeiro a si, depois o ambiente, as pessoas que já fizeram o caminho que ele quer fazer, depois construir o próprio plano e o mais importante: Colocá-lo em prática.
Em geral o que mais precisamos é nos escutar, pois depois que achamos o fio da meada fica mais claro o que fazer para chegar aonde queremos chegar.
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