ASSESSMENT

Assessment são ferramentas que proporcionam uma análise prática, pontual, mas profunda de suas forças e habilidades a desenvolver. 

Seu objetivo é gerar um relatório que possa trazer insights e direção para suas escolhas. 

Avaliar competências e clarear pontos cegos que ameaçam expansão. Suas descobertas ajudam traçar um caminho de oportunidades perante suas metas, gerar experiências pessoais e profissionais mais produtivas, aumentar o comprometimento com as metas desejadas e lhe dar maior consciência de seus passos e possibilidades.

Phormee_MPP

Questões que poderão ser avaliadas a partir de seu teste:

Autoconsciência emocional; auto avaliação correta; o reconhecimentos dos próprios potenciais, autocontrole, adaptabilidade as situações, consciência pessoal e profissional, sua liderança, habilidade de gestão de conflitos, construção de alianças e colaboração em equipe.  

Solicite mais informações e conheça MPP, vale muito à pena o investimento. 

MPP – Mapeamento Maturidade Emocional 

MPP é um assessment|teste que mapeia as quatro áreas da Inteligência Emocional. 

É um raio-x que avalia de forma assertiva e pontual os seus potenciais e sua autoconsciência emocional no hoje.

O relatório gerado apresenta seus talentos e também o impacto de suas emoções na sua relação com você mesmo e com o outro. Como elas estão apoiando ou interferindo seus relacionamentos, sua comunicação, a sua capacidade de atuar com notícias boas ou ruins, tanto na vida pessoal como na profissional.

De forma simples apresenta possíveis pontos que podem estar bloqueando o fluxo de produtividade e satisfação, e direciona para novas possibilidades.

 

Atendimento em 2 passos:

  1. realização do teste – Online, 

  2. devolutiva presencial ou online 

 

A quem se destina: 

Individual – qualquer pessoa, acima de 17 anos que tem como objetivo seu autodesenvolvimento, sua evolução pessoal e profissional para melhores resultados em relação a suas metas. 

 

Corporativo – empresas que tem objetivo de avaliar, desenvolver e valorizar seu capital humano. Esta ferramenta pode apoiar no desenvolvimento de lideranças, no desenvolvimento de equipes de alta performance e na gestão e melhoria do clima entre colaboradores e chefias.

SOLUT

Solut, Inteligências Múltiplas é um assessment| ferramenta surpreendente, pois realiza um mapeamento cerebral de habilidades não observáveis no dia a dia – como fazemos e utilizamos nossas capacidades de planejamento e ação e nossas habilidades internas.

 

Avalia também como expressamos – facilidades técnicas, hábitos, comunicação e produtividade – trazendo nossas habilidades observáveis das Inteligências predominantes, comportamentos e atitudes, modelos decisórios e estilos de comunicação.

 

Proporciona de forma objetiva autoconhecimento. Explorando Potenciais, Propósito e Produtividade, promovendo uma clareza de suas soft skills, autogestão planejamento de carreira, descortinar aspectos ocultos, conhecer pontos fortes e identificar gaps para desenvolvimento de comportamentos.

 

Excelente ferramenta para tomada de decisões, promoções, treinamento e desenvolvimento.

 

Atendimento em 2 passos:

  1. realização do teste – Online, 

  2. devolutiva presencial ou online 

 

A quem se destina: 

Individual – qualquer adulto que tem como objetivo seu autoconhecimento e desenvolvimento pessoal para produzir uma vida mais feliz e satisfatória. 

Acima de 14 anos ou no 9 ano do ensino fundamental, e a partir do 1 ano do ensino médio, para se conhecer, ressaltar suas habilidades, aprender a observar-se e compreender-se para melhores escolhas e no desenvolvimento de seus talentos para um início de vida adulta focada em seus propósitos e habilidades. 

 

Corporativo – para conhecer melhor os potenciais de seus colaboradores, desenvolver talentos, valorizar seu capital humano e apoiá-lo em suas autodescobertas para produzir uma vida e uma carreira mais feliz e de alto desempenho. Esta ferramenta pode apoiar no desenvolvimento de lideranças, no desenvolvimento de equipes de alta performance e na gestão e melhoria do clima e stress de rotinas e entre colaboradores e chefias.

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Questões que poderão ser avaliadas a partir de seu teste:

Sua organização interna e habilidades de planejamento, ação, suas tendências neurais e cognitivas e as habilidades desenvolvidas ou não de suas inteligências múltiplas e comportamentos. 

 

Solicite mais informações e conheça SOLUT, se você acha que se conhece irá se surpreender.  

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Questões que poderão ser avaliadas a partir de seu teste:

Conhecer suas tendências comportamentais de estilo de Liderança, de Comunicação, de Estabilidade e de Conformidade e realização. 

Seu estilo e gastos de energia frente as demandas profissionais.

   

Solicite mais informações e conheça DISC. 

DISC

DISC é uma das metodologias mais utilizadas em gestão de pessoas e desenvolvimento humano. 

Esta ferramenta traça um perfil comportamental e apoia a compreensão de tendências e traços comportamentais que podem ser desenvolvidos para alta performance individual ou de equipe. 

Esta metodologia foi fundamentada na teoria de comportamento de William Marston e vai apresentar aspectos de comportamentos aprendidos, utilizados e observáveis sob quatro fatores – de emoções primárias: Estilo de liderança, Estilo de comunicação e persuasão, Estilo de Estabilidade no desenvolvimento de atividades, Estilo de Realização frente a rotinas, regras e procedimentos.

É uma ferramenta de apoio para:

  • Desenvolvimento individual

  • Desenvolvimento de lideranças

  • Análise e tomada de decisão.

 

Atendimento em 2 passos:

  1. realização do teste – Online, 

  2. devolutiva presencial ou online 

 

A quem se destina: 

Individual – qualquer pessoa, acima de 17 anos que tem como objetivo seu autodesenvolvimento, sua evolução pessoal e profissional, seu autoconhecimento para desenvolvimento de carreira, para atingir melhores resultados em relação a suas metas.

  

Corporativo – empresas que tem objetivo de avaliar, desenvolver capital humano, apoiar no desenvolvimento de lideranças, no desenvolvimento de equipes de alta performance e na gestão e melhoria do clima entre colaboradores e chefias.